2012年GDP破八后，一些学者、官员担心GDP增速下降会导致就业困难。然而，我国经济增长与劳动力就业的关系已然发生变化。以前需要靠速度保就业，现在由于劳动人口数量和结构的变化、第三产业比重上升、中小企业快速发展以及劳动密集型产业的区域转移等因素，GDP增速保持在7%左右就不会带来太大的就业压力。比如2013年虽然GDP增速7.7%，但是全年新增就业人数却创了历史新高。
对于高校来说，应及时调整课程设置，不能“闭门造车”，要积极了解市场需求，与市场形成有效对接，在重视知识培养的同时，加强对学生能力的锻炼。同时，高校要将帮助学生就业落到实处，做好毕业生推广宣传工作，主动积极筹备招聘会，还要让校内的就业辅导机构切实发挥作用，为学生找工作答疑解惑、创造条件。
对个人来说，一方面应加强自身知识储备、技能培养;另一方面，切忌好高骛远，要积极调整心态，转变就业观念，明确职业方向，培养“差异性”技能，努力提升自身竞争力。
适度的压力也是前行的动力。我国就业目前虽然面临一些问题，但前景依然光明。只要采取切实可行的措施，“做大蛋糕、做好蛋糕”，“稳增长、促就业”的目标就一定能够实现。
