此外，假如劳动者因在高温环境工作引发其他相关疾病，例如发生晕眩导致摔伤骨折等情况，只要经过工伤定点医疗机构的鉴定，并得到其出具的《鉴定书》，也可按规定认定为工伤。
本市相关部门介绍，对于上述因高温引发的工伤问题，在对职工工伤进行治疗时，是可按规定获得报销的。同时，工伤职工一旦被认定为一至十级伤残中的一种，还可按规定得到伤残补助金。对于其中较严重的一至四级伤残，在被认定为确实完全丧失劳动能力且退出工作岗位的，还可得到相应的工伤护理费待遇。
相关部门强调，在工伤事故发生后，单位应在30天内主动替职工向人社部门申请工伤认定。同时在工伤事故发生1年内，受伤职工及其家属，或者工会组织，也可替受伤职工向相关部门申请工伤认定。对于拒不替职工向相关部门申请工伤认定的单位，一经查实还要按规定受到处理或处罚。
