公务员偷偷投简历给猎头：几千人对战只为一个岗位，前几年公务员考试的盛况还历历在目，不过今年一些公务员偷偷投简历给猎头机构，加入了跳槽大军。(4月6日《都市快报》)
据杭州冠程人力资源开发有限公司负责人方垚说，今年在他的简历库里，出现了不少公务员的身影，这些投简历的公务员，“都比较年轻，年龄在30岁到35岁之间，普通科员”，而且“教育背景都非常不错，毕业于名校，学历很高，研究生居多”。
被认为是端着“铁饭碗”吃着“香饽饽”的公务员，为何要“跳槽”“裸辞”?据一家猎头公司负责人分析，公务员欲“跳槽”主要原因有二：一是嫌收入太少，想趁年轻出去闯一下;二是升职机会渺茫，不如另寻他途。的确，普通科员相对于某些企业员工显得收入微薄，而且在大力整顿机关作风的背景下，“考核越来越严厉”，“升职机会渺茫”。基于此，普通公务员为实现其人生追求，欲“跳槽”的心理完全可以理解。
但是，为什么向猎头公司投递简历只是“偷偷”地进行?为何又不敢大张旗鼓呢?看来还是“求稳”心理束缚了自己的手脚。既想出去闯一闯，又顾忌不能成功，怕大张旗鼓地递交了辞呈，向外求职失败，反而失去了“鸡肋”。
