在笔者看来，公务员“跳槽”并非一件坏事，决定了“跳槽”就要斩钉截铁，不必羞羞答答。对公务员自身来说，既然都认为作公务员“食之无味”了，如果仍留在岗位上，势必工作积极性大减，工作绩效大降，没有了积极性，没有了工作绩效，那“升职”就会更难;而且，怀着试一试的心理“跳槽”，给自己留着后路，那必定缺乏背水一战的勇气，获得“跳槽”成功的几率就会大打折扣;特别是，人生价值都定位在了其他岗位，如果不敢大胆走出去，何谈实现人生的辉煌?
公务员“跳槽”对社会来说，也是一大利好。一方面，就公务员行业而言，人才进进出出，机关活力大大增强，消极怠工、疲惫敷衍的现象势必大为减少;另一方面，其他行业也需要优秀的人才，不愿做公务员者或许就是其他行业岗位的佼佼者。因此，与其在不愿干的岗位上窝着，不如在喜欢的天空中腾飞。
人才频频流动，才会增强社会活力。为此，作为机关想“跳槽”的公务员，想好了就去做，而且要大胆去做;作为政府部门，当不阻挡、多鼓励，要为他们的举动点赞、叫好。
