有问题、有矛盾并不可怕，可怕的是遇到问题绕着走，看到矛盾置之不理。前不久，海军机关进行回头看，把去年各级部队反映的矛盾问题以及解决处理情况梳理了一遍。因种种原因遗留的一小部分问题，确定时限、明确责任、限期解决。坚持战斗力标准，克服影响未来实战的一切不利因素，海军建设发展正在驶入加速发展的航道。
2014年海军实战化训练举措
◆ 按实战要求强化基础训练。创新信息化条件下基础训练方法，积极推行训练教学责任制，推动基础训练进一步贴近实战。
◆ 深化指挥机构训练。开展全系统、全要素指挥对抗训练，推动指挥机构训练常态化、规范化、实案化。
◆ 深化战法创新。紧紧围绕信息化条件下海上作战“侦、控、打、防、评、保”等关键环节，深入开展使命课题专攻精练，努力在体系作战能力短板弱项攻关上取得突破。
◆ 加强复杂电磁环境下实际使用武器研练。深化全系统和极限条件下训练，积极探索信火一体、攻防一体、软硬一体组织实际使用武器训练的方法路子。
◆ 进一步强化远海训练。按照最大限度贴近实战、最大限度设置实战情节、最大限度不搞摆练，最大限度检验武器装备效能的要求，形成常态化远海对抗训练机制。
◆ 围绕营造实战环境加快信息化训练条件建设。推进基地、模拟、网络训练条件建设，研发新型训练靶标和检靶手段，增强靶标体系化、仿真度和对抗性，构设更加贴近实战的目标环境。
◆ 加大训练监察力度。着力纠治部队训练标准要求不严、制度落实不力等问题，确保实战化要求有效落实。
◆ 按照打仗要求端正训风演风考风。从实战需要出发从难从严组织各项训练活动，进一步纠治教育训练中的形式主义和不良风气。
