某师围绕雪地机动、战场指挥、信息对抗等内容开展远程机动演练，兵力和装备的出动率分别达到了87%和80%。他们还按照实战要求，严格落实夜间训练、重装实弹射击等险难课目训练，全程随机导调，“敌情”不断。
某炮兵团不仅把开训动员会场搬到了训练场，还让某新型雷达搜索跟踪目标、某新型火炮模拟对抗成为开训动员演示课目，新年度首次实弹射击就让新列装的信息化装备悉数亮相“打头阵”。
某特战旅把部队拉到呵气成冰的腾格里沙漠腹地，展开严寒条件下对抗训练……硝烟还未散尽，他们就立即组织复盘，把暴露出的兵力运用不妥、战术运用不当等14个问题列为新年度训练重点。
翻开兰州军区新年度军事训练计划，实战化、对抗性、联合训练、信息能力等字眼频频出现。军区党委把开展使命课题训练作为最直接、最有效的军事斗争准备。今年，又有多支劲旅将奔赴高原，人员和装备规模比去年增加了近一倍，训练内容也更加丰富。
让战斗力标准成为各项工作的“统考分数线”
某团新年开训动员会当天爆出新闻——团党委研究决定，给在特种障碍、工兵定向爆破等训练课目演示中表现突出的下士李帅之、中士李彦平记三等功。课目演示硝烟尚未散尽，奖章已挂到了战士胸前。
谈起这两名训练尖子的表现，全团官兵无不竖起大拇指。在步枪多能速射演示中，李帅之枪响瓶碎，5个吊着酒瓶的胸环靶全部命中靶心。特种障碍演示过程中，李彦平全副武装爬软梯、翻高墙、过泥潭，在膝盖被划破的情况下，坚持跑完全程，还打破了团里的训练纪录。
“一支部队要打胜仗，不能没有锐气血性。奖章就是要在勇于争锋、舍我其谁的军人身上闪光!”该团政委袁家富的话慷慨激昂。
去年底，兰州军区党委制定了《贯彻强军目标改进奖励工作规定》，明确奖励指标的70%用于军事训练，在部队产生强烈反响。新疆军区将军事训练成绩作为单位和个人评选先进的首要标准，某师在预任连主官集训中淘汰了7名训练不合格的干部，某旅表彰的首届“十大模范”个个都是训练标兵……军人荣誉向能打胜仗聚焦，在西北军营蔚成风气。
