最值得关注的是，全会提出“健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。优化军队规模结构，减少非战斗机构和人员”。
“从严治军”，是今年军队建设的一个热词。从禁酒反奢的“十项规定”，到军车换新牌弃豪车;从厉行节约严控经费的规定出台，到全军内部清查房地产。方方面面无不显示出中央军委“从严治军”的坚强决心。
而推进体制改革，说明军队无论是在指挥体系、战区体系，还是在行政体系，以及其他各个方面，一切削弱战斗力的制度、政策、人事等，都必须为能打仗，打胜仗全面让路。指挥决策关乎军事斗争成败。分析指出，“健全战区联合作战指挥机制”将加强指挥决策的统一性、协调性与高效性。近年来，中国军队探索尝试多次联合作战演练，此次通过指挥机构与体制的健全，以及联合作战训练和保障体制改革，可以想见，中国军队将迎来一个简洁、高效、有力的军队指挥体系，战斗力将大幅提升。
另外，决定提出要“推动军民深度融合发展”，或将在军事装备先进技术、生产能力与生产水平上实现突破。我们都清楚，发达国家的武器装备或是后勤保障，民用技术或民营企业的参与起到了非常重大的作用。中国如果能通过体制创新与政策保障，激发军民融合的动力和创造力，军队在这些方面的建设将会实现跨越式发展。
“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系”， “军官职业化制度”的提法受到分析人士高度关注。军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排提出的职业要求。
现代职业军官制度在西方国家已建立200多年。早在2009年，中国就提出要“探索建立中国特色军官职业化制度”，这次中央强调要建立军官职业化制度，意味着中国将在军官职业管理模式、军官总员额和层次结构的管理办法、系统培训和严格选拔的管理机制等方面，建立完备的制度体系，这也为中国军队适应世界新军事变革、打赢未来信息化战争提供可靠保证。
国防和军队现代化建设离不开军费，而“健全军费管理制度”的提出，说明中国将加强军费管理，并合理使用，把每一分钱管好用好，用在提高部队战斗力上。
新一届中央军委成立后，多项政策与措施自上而下实施，大刀阔斧进行改革，向“和平积习”开刀，力图实现军队“能打胜仗”。现在，中国未来的军事改革线路更加清晰，目的也更加明确，未来中国军队的建设成就值得期待。
