◎2009年9月
提出从2010年起，在全国事业单位全面实施绩效工资。
◎2011年
《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，明确规定：清理规范现有事业单位。
◎2014年
《事业单位人事管理条例》7月1日将实施，明确事业单位工作人员要参加社保。
根据国务院《事业单位人事管理条例》，将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制：根据经济发展、财政状况、物价变化等，定期调整公益类事业单位工作人员的工资;对于转制为企业的事业单位，实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位，实行公务员工资制度。
根据2010年我省制定的《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》方案，我省事业单位分类改革
事业单位分类
改革内容
公益类事业单位 只涉及财政经费调整，不涉及人员变动
行政类事业单位 认定较严格，要同时满足行政类三个认定条件
生产经营类事业单位 实施转企改制
事业单位岗位
管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位
◎以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%
◎具有社会事务管理职能的单位，管理岗位一般应占单位岗位总量的一半以上
◎以承担技能操作和维护、后勤保障及服务等职责的事业单位，工勤技能岗位的数量应达到该性质单位的一半以上
