固化“为官不易”成果还有很长的路要走。“为官不易”这个头开得不易，靠的是以上率下的示范带动，靠的是严查重处的高压态势，靠的是教育实践活动的浓厚氛围。然而，作风问题具有顽固性、反复性，现在一些干部思想认识仍有误区。有的人认为公款吃喝、公款送礼、公车私用是小事，多少年都如此，现在这样抓是不是有点过头?有的存在避风头思想和侥幸心理，总想着“别撞到枪口上”，等风头过了再说。“四风”问题也在不断变种，道高一尺，魔高一丈：把公款吃喝转移到内部食堂、私人会所，将超标车挂用虚假牌照以躲避监督，公款送礼由“登门送礼”变成“网购+快递”。这些都说明长期形成的思想观念、习惯势力是强大的、可怕的。固化“为官不易”成果不仅是个长期过程，而且要经过艰难的阵痛。必须以刮骨疗毒、壮士断腕的决心，顶住各种压力，在坚持中深化、在深化中坚持，久久为功，抓出成效。
当前，要继续发扬讲认真的工作态度，抓住关键节点和具体问题，严格执纪监督，严查违纪行为，公开通报曝光，形成强大震慑，提高制度执行力，使纪律真正变成“高压线”。同时，尽快在法治和制度层面形成长效机制，使落实中央八项规定精神、纠正“四风”与法律和制度相对接，通过改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权，完善权力运行的制约和监督体系，用法律和制度的手段巩固已经取得的作风建设成果，靠严规铁律打造过硬的干部队伍。
