不可否认，公务员薪资向来是个比较纠结的问题，其显性收入大都相对较低，但隐性收入往往又不够透明。正因如此，公务员薪资增长提议难以获得舆论支持，导致那些缺乏隐性收入的基层公务员只能拿着最低的薪资养家糊口。
可以肯定的是，公务员薪资无论高低都不是脸面的问题。一个体面的工作除了收入，还包括工作环境、工作量等多方面因素。也当承认，当前的公务员薪资机制确有许多不合理之处，闲的地方闲死，忙的地方忙死。还有，尽管行政级别相同，但往往又存在肥水和清水“衙门”之别。所有这些差别，归根结底还是薪酬体系不合理，事权与责权不能形成对应，收入无法真实准确反映工作。总之，改革公务员薪酬体系确有必要，但改革未必铁定就是简单地加薪，而理应是尽可能实现收入与事权责权的对应。
