4月8日一早，轮训班前一天的训练考核试卷就被贴到了展板上——
政治部李干事，防御阵地位置标定有误，不及格;保障部蔡助理员，坐标点位选取不精确，不及格……包括师领导在内的数十份战术标图考卷一览无余。看到考卷上被红笔批改的“大花脸”和评语，不少人脸上有些挂不住。
“把考卷集体‘曝光’，就是要让大家脸红出汗。”该师政委王孝永对记者说，“这次培训目的之一是检验领导机关的真实训练水平，所以我们定下2个100%的目标：领导机关干部100%参训、100%参考。考核不及格的，‘留级’参加下一期轮训。”
“如果师党委常委不及格呢?”记者追问。“常委不及格，照样‘留级’!”王政委手一挥，斩钉截铁地说。
“拿不到‘毕业证’就没有机关上岗证。”该师政治部主任崔昌国告诉记者，3期轮训结束后，轮训课目全部及格者才能留在机关，不及格者将下到基层“回炉”补课。
师领导率先垂范、严以律己，催生训练动力。4月6日本是清明假期，记者在师军官训练中心看到，20余名同志正加班练习沙盘堆制。
“虽然轮训时间短节奏快、培训考核内容多，但我不觉得累，因为我从中找到了打仗的感觉。”政治部干事张薇薇感慨地说，“这次轮训逼出了我们机关干部真打实备的本领恐慌，只有真正把军事素质提高了，以后下部队指导基层才更有底气。”
