画外音
复旦大学社会科学基础部副教授邵晓莹认为，首先是要斩断灰色收入来源。“从今年春节看，中央的禁令是立竿见影的，但必须坚持下去才能真正取得实效。”甘肃省定西市委副秘书长、研究室主任张全有认为，如果一名公务员觉得不能靠职位谋求利益是一种损失，那么，他在履职过程中也容易出现利用权力的倾向。
另外，专家提出，要继续加强公务员收入等情况的阳光透明力度，同时根据实际情况对基层公务员制定更为合理的待遇标准。“为什么公务员一提涨薪就反对者众?就是因为人们都认为公务员虽然台前拿得不多，但台后捞得多。坚持晒一晒公务员的实际收入，把不该有的福利都砍了，加快收入与养老医疗等制度的改革力度和速度，适时建立合理可行的公务员退出机制等，都能逐渐加强公务员在百姓心目中的公信力，同时也让公务员队伍更加健康稳定。”邵晓莹说。
公务员那些“能说”和“不能说”的福利
马年春节，有关公务员春节不发福利“过裸年”的吐槽，令公务员福利再度成为热门话题。一边是“局内人”的诉苦，一边是“局外人”的疑惑：公务员应该享受哪些福利，又有哪些福利是公开的秘密?
从孩子入托到福利分房，数十年前国家机关“单位办社会”“机关办社会”的大包大揽式福利待遇，已成历史。自上世纪90年代以来，我国公务员福利制度步入法制化的轨道。
演变
关键词：《国家公务员暂行条例》
明确规定公务员工资按劳分配、定期增资，工资水平应与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。此外，公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。年度考核中的优秀、称职者，还可获发奖金，还可“按照国家规定享受保险和福利待遇”。
关键词：《公务员法》
随着对公务员工资福利保险制度规定更为详尽的《公务员法》公布，《国家公务员暂行条例》废止。依据《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。其中津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等;补贴包括按照国家规定享受的住房、医疗等补助;奖金主要指定期考核获评优秀、称职者的年终奖金。
