记者调查 有工作不等于理想工作
“不是我们找不到工作，而是找不到理想的工作。读了这么多年书，能随便就找一个吗?”
记者在采访中发现，很多研究生都不愿意放低求职标准，他们学历层次高、教育成本高，所以在就业时对地区、岗位及薪酬等方面的期望值都较高。王林、李娜的求职经历不是个案。记者在不久前沈阳人才市场举办的一场双选会上看到，铁西新区人事局为区内财政拨款的事业单位招收30名本科毕业生，不到一个小时就收到六七百份简历，其中研究生简历接近百份。
记者调查发现，辽宁省大部分硕士毕业生都想留在大城市就业，对月薪的要求也在3000元左右。然而相对于本科生而言，硕士研究生的优势并不十分明显，想留校，学历不够;想考公务员，竞争相对也是十分激烈;同时，由于没有过多的实践经验，到企业仍然要从头学起。虽然一些重点高校的热门专业硕士研究生就业形势相对较好，但相当一部分研究生仍然对就业感到茫然。
【真情建议】先找平台再找工作
辽宁省教育厅高校毕业生就业指导服务中心副主任范龙提出三个建议：加强就业指导和服务，及时了解就业形势，正确面对就业压力和竞争;加强高校毕业生就业信息化建设，为毕业生搭建起方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息交流平台，逐步实现网上双选、远程面试、远程视频就业创业指导和技能培训;规范毕业生就业市场，尽快出台针对就业的地方性法规，规范供需双方的求职、选人的行为，建立和完善更加统一、规范、高效、有序的毕业生就业市场体系。
兴隆大家庭人力资源培训科负责人张晓光说，我们是一家民营企业，注重员工的实际工作经验。不是因为招聘者是研究生就特别对待，研究生也需要工作经验。目前沈阳的兴隆大家庭有4个研究生，这4人是跳槽过来的，都有一定的工作经验。目前，他们表现都不错，都是企业的中层干部。
