今年5月，外市一所私立学校招聘教师，她报名，还真的考上了。
“目前是见习期，前途不知。”林林在电话中的语气很伤感。她们系13个毕业生，就业结果是沈阳市档案馆1人，考公务员1人，外市私立学校教师2人，沈阳市高校档案馆2人，外市图书馆1人;目前，仍然有6个没找到工作。
典型案例二 自降门槛 勉强就业
李娜(化名)也是今年毕业的研究生，现在沈阳某区政府工作。
“现在的工作我基本还是满意的，有工作总比没有工作强。”
李娜是最后一届包分配的中文专业的本科毕业生。当初选择考研的动机是：“不想过早毕业，想继续充实自己。”李娜在大连读书，她想研究生毕业后在沈阳的大学中文系教书，待遇稳定、有教师编制。可是，李娜在求职路上屡屡受挫。
“不要女生、不要这个专业、不要硕士。你不符合我们的要求。”
当李娜第八次碰壁后，她不得不调整就业方向，学校不行就转向月薪3000元左右的大企业。可多数企业都要求研究生有工作经验。“这可能吗?应届生怎么能有工作经验，这有些苛刻吧。”
今年4月，李娜的求职目标又选择了民营学校。似乎总是这样：笔试、面试、试讲，后来就没消息了。
今年5月29日，沈阳某区政府招聘宣传员，李娜通过了。对于现在的工作李娜基本满意，“研究生毕业如果总是找不到工作对得起谁呢?”据李娜介绍，目前她们系中的16个毕业生仍有4人没有找到工作。
