为了争取权益，提高工资待遇，2012年12月26日，广州市天河区的部分环卫工人曾经集体维权；2013年，广州市荔湾、越秀两区的部分环卫工人接连罢工，集体维权，要求增加基本工资，增加福利和缴纳住房公积金等等。1月11日，荔湾区城市管理局当场答复了环卫工人的诉求：最低工资标准增加10％，并按政策缴纳住房公积金。
“广州市是环卫事业改革较早的城市之一，早在2001年就明确了环卫作业市场化的改革方向，到目前为止广州65％的保洁面积已完全外包给市场化企业，但是由于配套机制和监管体系的不健全，影响了市场化优势的发挥，不能保障环卫工人的收入。”一位业内人士无奈地表示。
提高环卫工人收入早已提上议程
记者了解到，早在2010年，广州市就准备对环卫工人收入制定一个比较科学合理的“环卫工人指导价”，但价格必须依据《广东省城市环境卫生作业预算定额》来制定，而目前2009年的广东省环卫综合定额是试行版，已经严重过时，新的定额已于2012年上报，目前尚未发布。
广州市城管委党委副书记黄小晶告诉记者，2012年4月广州市人大002号议案提出建议，提高环卫工人基本工资，实现环卫工人工资待遇与经济发展同步增长，最低工资不得低于广州市最低工资标准的110％，并逐步解决住房公积金问题。
另外，广东省委常委、广州市委书记万庆良也在去年10月和12月作出4次批示，要求专题研究环卫工人的薪酬及相关待遇问题，拿出相关的方案和措施，创造条件积极解决。
