日子一天天过去。某天，观音大姐来访，问及沙和尚的工作和升职情况，三位领导一致认为，沙和尚的工作业绩突出，但目前尚无领导岗位空缺，所以他暂时还是一名普通职工。观音大姐的随口一问，让原本并无奢求的沙和尚顿起升迁欲望，是啊，谁说我老沙就不能做官呢?谁说做官一定需要有文化呢?猪主任的文化未必就比我老沙高多少。
看来自己做得还是不够，得找本书读读。他去请教唐总：我想读书，该读什么书呢?唐总投以赞许的目光，笑道：悟净进步了，好，送你一本书。沙和尚拿回来一瞧，是本《孟子》，他花了一个晚上读完《尽心》，其中有一句话，沙和尚记得最熟：“尽其心者，知其性也;知其性，则知天矣”。
升职三要诀，中有大学问
掩卷沉思片刻，沙和尚颇有心得，举一反三，他悟到了三点，并实践之。
别把自己当人物，平常心也就有了。
仔细回味就会发现，孙总监和猪主任之所以常常成为风暴中心的主角，就是因为他们都自认为是个“人物”，于是互相不买账，常引发不见血的战争，让唐总很为难。沙和尚觉得，“唐办政治”是一种常态，想改变是不可能的，保持一颗平常心，足以应对。有了这个理论支持，沙和尚确实显示出能耐了，兵来将挡，水来土掩，游刃有余。
若没有沙和尚用平常心居中调和，不必等妖怪出现，唐总就先被孙、猪二位气吐血了。
多理解同事和领导，才能双赢或多赢。
理解，即是指“知其性”，否则何谈理解?在“唐办”中，有些“战争”是极其无谓的，原因往往是互相的误解和不信任。如唐总与孙总监之间的“暗战”，明摆着就是唐总不能理解孙总监的所思所想。
沙和尚能站在双方的角度去缓解敌意，原因之一，就是他乐于沟通，主动去理解别人的意图，找到共识，并告知双方，为唐、孙两位领导之间建立起较强的信任关系而立下大功。与他的做法截然相反的是，猪主任只会挑拨离间，不说也罢。
