而民进党不同，他们在基层筛选优秀的人才，让他们去做里长或者议员，这些人形象和学历都很好，在基层历练以后，往后都会有更大的发展空间。像台南市长赖清德，以前是一位医生，然后成为“立法委员”、市长，这里面都体现出民进党完整的培养计划，现在，国民党在台南已经找不出人可以跟赖清德竞争了。
丁仁方说：“国民党没有新的改革规划，而民进党却一直在进步”，台北要提出一个比较长远的规划，要改变上个世纪经营基层的方式，要有新的规划，不然国民党在南台湾掌握基层都有一些困难度。
丁仁方说，在台湾南部，因为没有足够的支持力量和坚实的基础，国民党在弱化，没法有效地监督民进党，在这种的大背景下，大陆如果要讨论“向南移、向下沉”的工作，势必要和民进党直接对话，才能够把面做得更大。
国民党面临的三大危机
丁仁方认为，国民党目前的危机集中在三个层次：
首先是南北失衡。台湾长期以来发展不均衡，国民党以前长期执政，因而把发展重心放在北台湾，南台湾则相对发展滞后，民进党在2000执政之后，特别注重南台湾的发展，推行了很多优惠的做法。
其次是政党品牌危机，国民党自己需要检讨，为什么过去在县市长层级逐步丧失席位，现在民意调查的满意度，南台湾的市长名列前茅，例如赖清德和陈菊，而国民党都落在了后面，这就会给民众一个印象，是不是民进党执政能力更好?所以，在地方品牌和执政能力方面，国民党需要认真思索强化地方执政能力的问题。
第三是人才甄选，国民党要从最底层开始改革，过去的改革都是自上而下的，不够充分，也让民进党找到可乘之机。民进党说“绿色执政，品质保证”，“如果说民进党是骗人的，那别人为什么就“骗了”20年”?因此，国民党应当改变策略，“自下而上”，并虚心地讨教，从他们身上学到东西。
丁仁方认为，未来国民党有两件事情需要做，首先是要给人民信心，制定出一个新的人才甄选方式;其次是将资源下放，国民党有很多党产，每年有几十亿(新台币，下同)收入，“中央”也有很多职位，如果把这些资源都关在台北，不给南部人机会，那怎么能经营南部呢?
