一路硝烟一路“题”。几天来，战局变幻莫测，“情况”层出不穷，记者跟随省军区考核组来到某军分区拉动现场，尽管考核成绩整体不错，但省军区领导讲评仍是“炮声隆隆”。一个人武部暴露出指挥技能不达标、快速动员反应慢、综合保障不到位等问题，被现场拎出来，逐项解剖，并列出“清单”和整改“时间表”。
“考场”离“战场”究竟有多远?省军区领导介绍：长期以来，部队不打仗，人武部在后方，考核模式多在“长跑、标图、射击”等传统课目徘徊。静态考场考出的优秀率，距未来战场相去甚远!只有拉到“硝烟”中动态检验提升，才能逼着我们把这种脱离实战的“考场思维”清除掉!
今年以来，该省军区党委先后5次召开议训会，组织机关业务部门、部队院校专家，区分战时、平时，围绕担负的动员支前、保障机动、要点防卫和参加抢险救灾、应对突发公共事件等应急应战任务，完善动态考评标准，细化了力量编组、组织指挥、作战保障、军事训练、国防动员等7个方面126项具体指标，为抓好后备力量动态检验考评提供了基本依据和遵循。
考场越设越逼真，兵才能越练越过硬。今年下半年以来，一场大规模的动态拉动考评活动在该省军区展开。他们采取不打招呼、不定范围、突击拉动、临机导调、全程检验的方式，参照考评细则，自设危局、险局、困局，通过多“敌”情连贯设置、多课目融合演练，分批次先后对130余个人武部应急应战能力进行动态检验评估。
伴着考场模式的升级变化，该省军区应急应战能力大幅攀升。本次保障战役军团演习中，24个人武部临时受领动员支前任务。在时间紧、任务重情况下，他们迅速启动国防动员指挥机制，对人员、装备实施精确动员，圆满完成保障任务。
