春节将至，年味渐浓。这段时间，个别机关干部却患上一种“节前综合症”，其主要“症状”是：凡难办的事、棘手的问题，一律“过了年再说”。
“过了年再说”的心态，折射的是慵懒散漫的工作作风。如果不及时扭转，任其蔓延，不仅会影响干部形象、损害官兵利益，还会耽误战备工作、贻误部队建设，不可小觑!
年关是对作风建设的一次考验，也是重要检验。越是关键节点，越能体现出一个人的工作状态、作风形象;越是岁末年初，越要对官兵企盼的事、战备落实的事用心用力。
“民生最念狂风后，世事常思细雨前。”基层的困难等不得、拖不得，打仗的事情慢不得、缓不得。改作风，不能“歇歇脚”，更不能搞“过了年再说”那一套。
