由于求职者“苍琼”习惯键盘打字，当她看到复试试卷时已觉得自己没希望了，10道汉字书写考题，大部分无法书写，遂最终主动放弃复试的机会。
随后，该名求职者在新媒体互动平台曝光该传媒公司另类的招聘新规，希望为得到民众的认同和安慰。“苍琼”认为招聘公司用一张高难度的“看拼音书写汉字”复试卷来定夺用人的方式不合常规，现在的工作基本都利用计算机，文稿采用拼音输入法便能快速完成，该公司用此招聘方式纯属是刁难应聘者。
社会人士、网民、求职者、招聘单位仍在热议该事件，且各执不同的看法和观点：
网友“天堂的快乐鸟”指出：“该招聘模式不违规，但是，只适用于招聘文职类的岗位。”
网友“美丽的轻轻的”指出：“我看了那个复试题，这也太难了吧，这家公司对于文案策划要求真高，估计是被客户逼的吧！？”
网友“小小巧巧人”指出：“该招聘模式貌似模仿正在央视热播的诺亚舟优学派《中国汉字听写大会》，对于文职类的工作，我认为是可行的，但不是所有的岗位招聘都能用此方法！”
