高管工资卡里的数额暴增并不意味着普通员工也是如此。
据记者计算，2009年和2010年，中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元，2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。也就是说，其平均职工薪酬4年只增长了32%。
这一增幅虽然好于很多企业尤其是民企，但跟高管薪酬的涨幅简直是天壤之别。
而这四年，中集集团的业绩并未与高管薪酬的涨幅同步。受宏观经济不景气影响，集装箱和车辆业务市场需求回落，特别是集装箱销量和价格同比下滑，中集集团2012年实现净利润19.39亿元，营业收入543.34亿元，同比分别减47.46%和15.27%；2011年，其净利润同比增22.95%。
外籍高管薪酬普高
高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。
2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%；实现营业收入186亿元，同比减10.31%。
在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。
