相关规定缺失 学生假期打工屡现纠纷
其实关于大学生打工遭遇问题的事件并不少见，而利用寒暑假通过自己的劳动来获取相应的报酬亦或是增加自己的社会实践成了现今许多大学生的选择。在很多高校的布告栏里，经常贴有招聘广告，更有不少学生是通过本校同学介绍找到工作的。
不过由于缺乏相应的管理，以及学生本身的维权意识比较薄弱，在其主张合法权益时经常会受到侵害。与此同时，不少中介公司更是成了主要的幕后黑手，克扣工资，扣押证件等情况也十分常见。
对此，相关法律界人士表示，目前，大学生在假期打工过程中屡现纠纷，而且维权艰难。大学生打工中普遍存在用人单位不愿签订就业协议等问题，主要原因是学生大多为假期工，时间短，加上在校学生并不属于劳动法明确规定的用工范畴，所以用人单位往往钻了法律法规的漏洞。这一点还有待我国相关法规的进一步完善。与此同时 《劳动法》中并没有关于大学生打工方面的相关规定。学生打工属 《民法》调整范畴，所以，劳动保障部门对打工学生 “爱莫能助”。学生要维权，只能上法庭。
