此前不久，武警部队制订下发了《遂行任务能力检验评估实施办法》，按实战标准对军事训练、战备执勤、处突维稳、抢险救援等考核标准进行调整细化，有力促进了部队训练向实战靠拢，官兵感慨：“考场从操场搬到了战场!”
去年，武警辽宁省总队二支队特勤中队班长王永涛双喜临门：在武警部队特战尖兵比武中成绩突出荣立二等功，被评为武警部队“十大士官标兵”。像王永涛这样在比武场上崭露头角的训练尖子，武警部队每年都涌现一大批。
武警部队司令部领导介绍说，广泛开展群众性比武竞赛，是他们多年来坚持的做法。他们按照总队、机动师、警种部队和院校等不同类型，区分指挥、侦察、爆破等不同专业，每年举办比武竞赛，表彰先进，树立聚焦打仗练硬功的鲜明导向。
2月中旬的一天夜里，武警四川省总队一支队营区内突然响起战斗警报，一场以处置大规模突发事件为背景的紧急拉动突然打响。迅即，训练场上铁甲列阵，千余官兵整装出发，上高原、过雪山、趟冰河，部队长途机动数百公里，经受全面检验。
类似这样不打招呼的突击拉动，如今在武警部队已成常态。武警部队司令部训练部领导介绍，无论是拉首长机关还是基层部队，都坚持事先不发通知、不设预案、不定路线，让部队在危局、险局中得到摔打磨练。
急打仗所需破除战斗力发展瓶颈
无人侦察机锁定“目标”，特战队员搭载运输直升机快速突击，工化防爆、应急保障、抢险救援等多兵种突击力量发起猛烈攻击……新年伊始，武警部队在西北某地组织的合成演练高潮迭起。
多种力量统筹运用、合力制胜能力不强，曾是制约武警部队战斗力提升的瓶颈问题。面对日益繁重的多样化任务，武警部队党委清醒地认识到，只有啃下这块“硬骨头”，部队战斗力建设才能取得突破性进展。他们瞄准重难点问题攻坚克难，提出打造执勤、处突维稳、反恐突击、抢险救援、应急保障、空中机动“六种力量”建设的构想，着力提升部队在信息化条件下的执勤处突能力。
然而，多种力量攥指成拳谈何容易?面对“六种力量”建设中的一道道难关，武警部队叫响“急打仗所需破除战斗力发展瓶颈”的口号，梳理确定了百余项重点课题，集中力量进行攻关。他们组织多种力量开展合成演练，设置多种复杂课目，在陌生地域练指挥、练协同、练保障，提高不同类型部队协同配合和联合处置能力。岷江河畔、贺兰山下、内蒙草原，处处留下他们厉兵秣马的足迹。
武警部队点多线长面广，遂行任务突发性强，不确定因素多，如何让作战指令及时直通部队“神经末梢”，是提升部队执勤处突能力的又一道难题。为此，武警部队有关业务部门携手攻关，在全面巩固信息网络建设基础的同时，加速推进网络查勤系统升级改造、机动部队地面卫星站和支队级单位数据安全平台建设等重点工程。目前，由信息化部、作勤部、训练部、组织部等多个业务部门联合研发的“四平台一系统”初见成效。
什么影响打仗能力提升就重点解决什么，打仗需要什么就集中研究什么。据了解，去年以来，武警部队各级围绕战斗力建设急需，研究探索出300多种新战法新训法，40多项重难点课题被破解。
