牢固树立战斗力标准，建造提升打仗能力的“孵化器”——
把复杂战场环境“复制”到训练全过程
“确山训练基地驻训楼建设、综合训练基地网络模拟对抗系统建设……”
1月上旬，军区媒体公布《军区党委立项为基层办11件实事扫描》，细心的官兵发现，军区训练基地和靶场成为重点建设对象。
翻看军区党委专题研究实战化训练的会议纪要，观点鲜明：牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，就要把战斗力建设放在中心位置，全部工作向打赢聚焦使劲。而没有实战化的训练环境，练打赢无从谈起。
据了解，2014年，军区又立项建设2个实战化训练场，加上之前建设的场地，可以满足多层次、多兵种的训练需要。
不仅是环境条件，“蓝军”部队建设也被放在重要位置，目的是通过互为对手、互为条件的对抗性演练，提高部队的实战能力。年初，军区领导亲自带队到军区首支模拟蓝军部队现场调研。紧接着，配发先进装备，优先保障各类专业技术人才等一系列旨在让模拟“蓝军”部队兵强马壮的方案很快“出炉”。
翻开军区军事工作指示，全年军区安排的重大演训活动中，超过8成都是无预案、背对背的对抗。这里面既有兵种分队之间的单项对抗，又有合成分队之间的综合对抗，既有本集团军内部的对抗，也有集团军部队之间的对抗，甚至还有一些是走出去，与兄弟军区的精锐之师进行对抗。
对于这样的安排，军区领导的目的非常明确，他们说：“今天在训练场上被打垮、拖烂，总比明天上战场被打败强。”
牢固树立战斗力标准，打好改进训风的“持久战”——
把每一点水分都“挤”出训练场
新年刚过，军区联勤部几百名机关干部就被拉进了山岳丛林。
通过染毒地带、武装奔袭、防空隐蔽等一系列课目下来，不少“粮草官”遭遇了“黄牌”。但即使这样，如影随形的“训风监察组”没发现一人弄虚作假。
“但凡弄虚作假者，从严问责，绝不姑息。”随同野营训练的纪委巡视组领导告诉记者，对不实训风，党委的态度是零容忍。
去年，军区各级党委就先后处分了几起训风演风考风不实不严问题。新年度，军区进一步探索完善军事训练监察工作机制，成立军事训练监察工作领导小组，对重大演训活动实施全要素、全内容、全过程专项监察，着重查纠训风演风考风不严不实问题。
“牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，就要坚决剔除训练中的‘假把式’!”1月5日，军区党委扩大会上，常委们专门讨论训风演风考风不够实问题，从严端正训风演风考风被写进了党委工作报告。
《端正训风演风考风“七不准”》和《军事训练六项规定》等举措相继出台，成为部队训练的“硬杠杠”，“危不施训、险不练兵”、“训练中消极保安全”等现象被明令禁止。
记者翻看军区年度训练计划发现，今年军区机关将分两次对部队训练情况进行抽考，采取不预先指定单位、不提前确定考核内容的方式组织突击拉动考核。突出考各级“常委第一班”。
同时，还将在全区组织“军事大考核、素质大排名”活动，把军事训练成绩和实战化训练水平与单位评先、干部提升、立功受奖等挂起钩来，树立起抓实战化训练有功、当训练标兵吃香、训练不合格受罚的鲜明导向。
军区党委动真格，逼出官兵参训热。1月6日，记者在某机步旅训练场上看到，突击分队驾车穿越“染毒地带”“火力封锁区”，直捣敌人指挥所。整个过程全部使用真枪实弹，封锁区炸弹的爆炸点距离官兵还不足5米!
