“取消养老金‘双轨’，一并统筹?”北京公务员张宁听闻“传言”连连摇头：“直接降低公务员待遇只怕不可能。”一些人却认为，打破待遇不公，值得期待。
争议背后是利益的多元。改革进入攻坚期，各种利益深刻调整，一些地方改革久议不决，一些部门改革决而难行，一些领域改革行而难破。
改革有风险，但无退路!要改革，先要找到“最大公约数”，形成最大合力。
“什么是改革最大公约数?现在有些提法不现实，有些不全面。”国家行政学院决策咨询部研究员王小广说。最大公约数应当是人民群众最广泛利益的“平衡点”，是最能激发社会内生动力的“关键点”。如此，公平正义不仅是现阶段凝聚共识的“最大公约数”，也是深化改革的前提。
近年来，社会发展迅速，一些人反而产生 “失落感”。从“寒门难出贵子”的喟叹，到农民工“城乡两无依”的惆怅，再到“不怕苦，就怕没机会”的担忧……折射出的正是推进公平正义的紧迫性。
大多数人的利益诉求在哪里，实现社会公平正义的突破口在哪里，改革的公约数也在哪里。
——推进收入分配改革破除“收入分配不公”，助力跨越“中等收入陷阱”。
在上海杨浦区，参加过淮海战役的84岁老党员任遐昌说：“我一个月离休金可以买4000斤大米，但老家60岁以上的农民还要自己劳动。就是参加养老保险，每月五六十元也只能买20斤大米，相差达200倍!“一味做大‘蛋糕’，忽略‘分蛋糕’，有可能掉入‘中等收入陷阱’。”王小广说。
