业内说法
加盟制不利于人员调剂救急
许多快递公司在多个地方都设有分公司或服务站，如果一个网点出现人手紧缺货物大量积压，为何总部不能从其他网点调派支援救急呢?
昨天，现代快报记者联系韵达公司上海总部，工作人员介绍，公司实行加盟制，各网点都相对独立，遇到紧急情况，总部只能加紧协调处理，但不能直接派遣快递员，或从其他网点调派人员前往支援。
业内人士指出，不少快递业的架构模式都是挂靠加盟制，门槛普遍较低，人员松散，只注重短平快效益。虽对外打出统一旗号，各网点之间缺乏有机联系，遇到紧急情况也不能够在人财物等方面统一调配，从而影响客户利益。
针对用工荒，业内人士建议，相关部门加强快递业用工管理检查，督促用工单位严格遵守劳动法规，签订合同，办理社保，提高员工福利待遇，留住员工。
作为企业，各快递公司也应强化内部管理，开展直营，建立高效的应急协调机制和奖惩办法，资源共享，以切实维护企业品牌，确保客户利益不受影响。
