注解：
有朋友质疑其可行性，但是小编告诉读者，该方法都是可以奏效的。按照我国《职工带薪年休假条例》的规定：
职工累计工作已满1年不满10年，可享受带薪年休假5天；
职工累计工作已满10年不满20年，可享受带薪年休假10天；
职工累计工作已满20年，可享受带薪年休假15天。
而且该条例的第五条规定：职工年薪不跨年段安排，但是年休假在一个年度之内可以由职工根据自己的需要集中或者分段安排。
