研究显示，相貌好看的男士，无论是从事体力劳动或是专业工作，薪资普遍较相貌平平但担任相同职位的男士多22%。
据外媒报道，虽说不应该以貌取人，但在职场上，长相俊秀真的能换得更高的报酬吗？经济学家对职场人士的相貌及薪资进行研究，结果发现，其实职场人士还是倾向于“以貌取人”。相貌好看的男士，无论是从事体力劳动或是专业工作，薪资普遍较相貌平平但担任相同职位的男士多22%。
研究还指出，相貌低于平均水平的男士薪资平均少26%。不过，女性的相貌对她们的薪资则没有太大影响。
制作这份研究报告的澳大利亚国立大学经济学家安德鲁·雷伊解释说：“美丽对于女士而言是一把双刃剑。因为有不少人仍然抱着‘智慧及美貌不可兼得’的心态，导致他们认为美女的工作能力较差，但男士方面则没有这个现象。”据悉，这个研究名为《解构美丽的溢价》，从1984年开始进行周期性的调查，以探讨社会对于长相的看法是否随时间变化。
