她说自己花40元租来这身行头扮成“花木兰”，就是为了在众多求职者中第一时间吸引到用人单位。此外，还是为抗议一些公司在招聘时对女性的歧视，比如和女员工签订“不平等条约”，三四年内不能结婚、要小孩等。
有企业被小肖的装扮吓了一跳，有的用人单位则相当淡定。一家国际商贸有限公司的招聘负责人表示，90后思维活跃，小肖的求职打扮他们完全可以接受。更有一家公司的招聘工作人员追着小肖要求合影，并劝她去他们公司做销售，被小肖以“专业不对口”拒绝。小肖说，她想找份与英语专业相关的工作，月薪1500元左右就行。
哦？进城务工者“要价”比大学毕业生高
招聘会现场，某家政公司需求保洁员、储备经理，月薪分别为2500～3500元、3000～5000元。该公司负责招聘的郭女士说：“工资给得不低，但从以往的经验看，年龄越大的务工者越跳槽快，反倒是年轻人对这份工作的持久度更高。”
为什么会这样？郭女士分析说，一是年龄大的务工者观念上觉得干家政是伺候人的，年轻人却不这样看；二是进城务工者对薪酬的期望值太高。大河报记者随机采访了10名进城务工者，要求月薪3000元以上的6名，2000元以上的4名；随机采访的10名应届大学生中，要求月薪2000元的7名，3名表示1500元也可以。对此，郑州人力资源专家刘渊分析，进城务工者打工就是为了多挣钱，而大学生更注重未来的职业发展空间。
