在现场的该旅政委周小兵告诉笔者，战争从无规则，平时训练就要勇于在薄弱环节上设难题、破常规，找到解决问题的最优办法。由于设置战场环境、敌情和作战样式注重多样性，逼着指挥员灵活运用战术理论，在指挥和谋略上各显其能;部队则在练协同、练战法、练保障、练机动中全面锤炼了作战能力。
“查问题贯穿始终”——总结讲评突出“火药味”
“一定要树立问题倒逼意识!”年初，该旅旅长徐家汉就在议训会上提出这样的思路。
这次拉动，督导组“斩获”颇丰——一些营连战斗力建设上存在的“短板”暴露无遗。他们坚持查摆问题贯穿始终，讲评不足不留情面。营连官兵反映，督导组带着“火药味”的讲评，真是让他们“汗了颜、坐不住”。
时值冬季，一片枯草丛中，兵器部署虽然整齐有序，却用夏季伪装网。周政委毫不留情地指出：“伪装防护，要符合地物地貌实际，如此色差，‘敌’空中侦察岂不是一目了然?”
行军途中，副旅长丁海波也毫不客气地指出司机水平参差不齐，“跑起来一大串，停下来一大片”。
一些该在战斗岗位的指挥员，却在督导组视察时离开岗位陪同，被当场制止。
在随后召开的互动式讲评会上，该旅所属火力营分别作了检讨式总结，全是“干货”。机关督导组又对拉动过程中“阵地配置不科学”、“隐蔽伪装等尚未完全达到实战标准”、“生活区设置不利于战备”等19条问题逐一讲评，并提出切实可行的整改方案。
问题找得准，措施才能订得实。督导组随后制定出了《旅全要素拉动读卡式流程》下发部队，指导部队针对此次暴露出的“短板”规范拉动流程。另外，《旅战备拉动考评标准》也在基层的建议下诞生，笔者看到，在下一步常态化的拉动中，将对营连就组织指挥、展开撤收、机动转移、运行物资、后装保障、训练作风等6个方面共30项内容，按百分制实行量化打分，进一步端正考风。
