“从过去十年磨一‘舰’，到现在国产大型舰艇批量生产，压力之大前所未有。”付森宗说，海军装备建设的跨越式发展，对监造人才也提出了更多要求。为建设一支适应新形势的人才队伍，付森宗打破专业界限，把过去工作在潜艇、水面舰艇等不同领域的专业人才重新优化分组，科学调配人力资源。
在付森宗的带领下，不同专业的军代表互学互帮，专业视野得到扩展，形成了“专家带尖子、尖子带骨干”的育才机制，5名国家级注册审核员和多名技术专家很快脱颖而出。新版质量体系文件、六西格玛管理模式等新知识成为监造人员的必修课，国际最先进的民用技术也被应用到军品监造中。
人力资源整合带来的效益，在监造第三代驱逐舰中体现得淋漓尽致。第三代驱逐舰与第二代的重要区别是采用了垂直发射的设计，即把横置于甲板上层的导弹改为垂直放入甲板下部，以此提升舰艇的攻击和隐身性能。看似简单的位置变化却牵动了所有军代表的神经。付森宗带领数十名军代表攻坚，武备组、机电组和船体组等多个组发挥专业融合的整体保障优势，联合制定舱室空间优化和导弹置入方案，确保了先进设计理念全部转化为优异实战性能。
如今，装有垂直发射导弹的新型战舰早已驰骋在深蓝大洋。而付森宗和他的团队，也正在追逐新的大舰梦。
