对总监级以上员工，刘俊宏说：“如果你没有当老板的想法，就不要到东方赛富的平台上来，如果没有这个想法，你就不会去力图丰满自己的翅膀，又怎会成长、成才、成用?”
募投管退，刘俊宏亲力亲为，因为她明白，在投资行业，像东方赛富这样的后起之秀，只有把这几年的路走好走踏实了，才能成为真正的大牌机构，得到认可。如果起步的路走不好，后面也就无从谈起。“我们一直走得小心翼翼，而且每一步都倾注了自己全部的心血。”刘俊宏说。
作为一家本土创投机构，刘俊宏希望东方赛富能够成为国内投资行业良性发展的助推器。
刘俊宏认为，这两年投资行业遇到的挑战和困局，是一个必然会经历的过程，这样的经历正在帮助中国本土投资机构成长。实际上，2007年之前，对于中国本土投资机构来说，与其说是摸着石头过河，其实到底石头在哪里都不知道，基本都是模仿外资机构的一些投资套路。
在2008年金融危机中，资本市场变冷，很多企业倒闭，外资机构在中国的投资也出现了血本无归的情况，主要原因还是外资机构们用自身的企业文化来衡量中国企业，觉得中国企业应该都是讲诚信的，说的都是真事儿，但由于中国企业成长的背景，企业家的素养和精神还没有完全成长起来，在遇到风险和危机时，有些企业家们也不知道应该怎样应对，这类“血的代价”也教会了中国本土投资机构如何.性成长。
刘俊宏呼吁资本市场回归健康的理性，各个机构之间进行配合与协作，并帮助行业进行整合，共同目的是将市场做得更好。在这个阶段，彼此多一份包容、多一份合作、多一份责任感和使命感、多一份担当和推动，才能将资本市场推至真正的理性和健康。
同时，把握政策也十分重要，她说：“投资行业有的时候就像小媳妇儿，国家政策对我们既想裹脚又想放脚，其实总体政策已经十分明确，但到了具体一个地方，执行的力度或者方向都会不同，有的地方由于之前的投资失败的一些教训，甚至会裹足不前。因此可以说，现在资本市场的冷，不仅仅是市场规律到了一定阶段出现的冷，人为因素也占了很大比例。”
募投管退 刘俊宏亲力亲为
