未来
期待人才聚集效应
新京报：现在到了公示阶段，从你个人角度看，这次招聘的结果你满意吗?
蔡祝贤：现在合同还没签，结果也没最终确定，还不能断言成功，但从前面的情况看，包括岗位的报名、考核等，我们觉得还是不错的。
新京报：不少人期待这种聘任制能带来“鲇鱼效应”，你会有这方面的期待吗?
蔡祝贤：我们其实希望通过这次招聘，能带来一批提高核心业务水平的专业人才，他们来了可能会带动其他人一起过来，形成人才聚集效应。
新京报：考虑过这些外来人才在义乌的适应问题吗?
蔡祝贤：想到了，比如他们来了之后家庭、小孩上学等问题。我们会在政策允许范围内尽量帮助解决。至于更多的配套措施，还要在合同里来讨论。
新京报：这次招聘你觉得最大的经验是什么?给义乌以后聘任公务员带来什么启示?
蔡祝贤：我觉得经验就是招聘一定要符合实际，能让人才感受到义乌有做事业的平台和氛围。这个我们前期做了不少努力，有很多调研，比如确定岗位薪酬、章程等。
新京报：这些经验会不会对浙江省的全面推广有借鉴意义?
蔡祝贤：招聘人才要符合各地实际。我们是县级市，算是小县城，可能没办法对大城市提供经验。谨慎地说，可能能为与义乌类似的地方提供些经验。
