另一条是处罚。抽查抽查，落点是查。不怕假报，就怕真查。一经发现不实，那些弄虚作假的官员可就吃不了兜着走。通知明确指出，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理。此前，有的地方已表示，对于虚假申报和隐瞒申报的，一律先停职，经调查核实确有虚假和隐瞒的，将对其调整工作岗位或免职，构成违纪的按有关规定给予纪律处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。
有了抽查和处罚，那些意图蒙混过关的官员就会少了，抱有侥幸心理的官员也会少了，谁还敢打马虎眼?谁还能随随便便地报告个人事项?当然，仅有抽查和处罚还不够，北京大学教授姜明安认为，单纯申报只能使这项制度发挥两三成作用，如果申报加核查，则可以发挥50%至60%的作用，再加上公示，就能发挥更大作用。所谓的公示也就是将抽查情况以及处罚情况公之于众，接受公众监督，形成更具烈度的震慑力。就目前而言，也许很难一步到位，但假以时日，必然逐渐铺开。
有人说“官不好当”，这一说法显然有点矫情，官本来就不应该好当，否则庸官、昏官、混官、贪官必然多如牛毛;既然选择当官，就应该受到制度约束，接受公众监督，否则公权私用、权力寻租便是常态。如果嫌约束多，受掣肘，那就干脆辞职得了。可预见的是，随着制度的不断推进，官员不好当是大势所趋。
