“谁想打仗、练打仗、能打仗，就把谁选出来、用起来!”党委会上，徐元鸿政委代表总队党委重申选人用人的鲜明态度。近年来，总队先后有40多名能力突出的年轻干部提前晋职，120多人次受到总队表彰，“训好有奖、怠训有罚、精武有位”的理念在该总队深入人心。
“只有把对手想像得更强一些，把战场环境设置得更复杂一些，把战斗过程设想得更困难一些，才能在战场上稳操胜券。”针对遂行多样化任务需要，他们及时更新实战化训练理念，不定时组织“四支队伍”参加“雄师行动”“卫士”等系列演习，逼着部队在“生死之战”中寻求制胜之策，练强打仗本领。
同时，他们还坚持每年选拔一批预备特战队员，到训练基地进行为期8个月的强化培训，利用豫北山区复杂地形，组织为期一周的“魔鬼周”训练，长途奔袭、泥潭搏击、野外生存……多课目、高强度、长距离、昼夜连续实施。从去年4月开始，他们又分基础、技能、合成、比武4个阶段，开展特战千人百日大练兵，真打实练，锻造反恐精兵。
千锤百炼自成钢。经过反复磨砺，如今总队“四支队伍”正在成长为能够应对多种突发事件、善于攻坚克难的新型战斗力量。
战场亮剑，狭路相逢敢打必胜
战场打不赢，一切等于零。每时每刻，该总队官兵都保持着打仗和准备打仗的状态。
2011年初，武警部队在北京特警学院举行为期52天共12个课目的反恐突击专业集训竞赛，对于该总队刚刚组建的“雄狮”突击队队员来说，想在强手如林的比赛中夺得名次，难度和强度不言而喻。
