目前，许鑫每天都穿梭在自己负责的七八条街道之间巡视路面的卫生，一旦发现路面有垃圾，都会以最快速度调集人员清扫，自己在人员繁忙的时候也会亲自上手。他说，当发现自己能管理好40多个工人，看到自己和队友的劳动换来了街道的干净、整洁，成就感油然而生。
这位拥有研究生学历的分队长，在起初接触这份工作时，也曾情绪低落。然而，一次除雪经历让许鑫放下了当初的“忐忑”。
去年冬天，哈尔滨连降4场大雪，室外气温低至零下30摄氏度，一位同事发高烧仍坚持除雪3天。老职工的工作态度感染了许鑫。
相比起许鑫从当初的“忐忑”到如今的“踏实”，道里区清洁大队第八中队分队长王健同样完成了一次从“躁郁期”到“沉淀期”的转变。
王健曾就读于一所211大学，本科毕业后在一家公司做过HR，工资待遇都还不错，生活和其他都市白领一样。但是王健觉得那时候自己很浮躁，处于“躁郁期”。整天和数据、表格打交道，经常加班、应酬，还攒了一身病。
王健认为环卫事业会往更加专业化、管理更加科学化的方向发展，是“可以让自己俯下身来沉淀自己的行业”。
在实践作业的过程中他也体会到，之前学的知识和技能并非没有用武之地。他告诉记者，大学时学的心理学知识就很容易能在平时与队员的交流中派上用场。
高学历环卫工成“智能环卫”的带头人
“女将”马越也已是道里区一名分队长，也管理着四五十个一线“战友”。她对去年一些媒体的指责，看得很淡：“有人说我们为了编制甘心放弃理想，去干不需要什么文化、‘没出息’的活儿，但在我看来，这份工作更需要高学历、高素质的人来发挥他们的才华和价值。”
本科专业是汽车电子技术的常中青在机扫大队从事维修工作，虽然不必像王健、许鑫、马越那样奔赴一线作业，但是他却能“学以致用”，将自己的专业与实践操作找到很好的结合点，充当好环卫“幕后工作者”。
主抓环卫工作的哈尔滨市南岗区城管局正创新改变现有机制，让高学历环卫工融入到环卫体系中来。年初，南岗区将辖区城管智能化系统中的6个难点分别“立项”，143名高学历环卫工公开竞标。
垃圾转运车GPS系统、灯饰亮化远程遥控系统、公厕智能管控系统、垃圾箱景观隐蔽系统等，每个项目都有很多高学历环卫工报名参加，经过角逐，最终确定了6个项目带头人。
毕业于哈师大计算机专业的李孔，此前是南岗区清洁队的一名汽车驾驶员，现在是公厕智能管控系统项目带头人。
