-专家观点
说好不兑现这玩笑不仅伤员工更伤自己
“其实，本来年终奖就是一个正面的激励。”昨日，四川省社科院胡光伟教授就此向记者阐述自己的观点，年终奖在计划经济时代是没有的，随着时代的发展，老板想在年底给员工一些正面的激励，其中包括对过去一年的奖励。
胡光伟教授认为，既然是说好给员工500元奖金，结果变成2元一张的彩票。既然承诺就应该兑现，不然恶搞的结果，只会是把员工伤了的同时，砸了自己招牌，“这样的老板，以后谁还会给你干呢?”
对于其他五花八门的年终奖，胡光伟认为，如果是提前说好，比如公司确实效益不好，今年的年终奖会少些，都是可以理解的。
-奇葩年终奖盘点
最实惠奖：大白菜
2008年底，杭州大关西三苑农贸市场举办一年一度的年终表彰大会，市场工作人员给优秀经营户颁发年终奖品：最最实惠的青菜、大白菜。
最土豪奖：麻袋装钱
2014年1月，河南某地产商现场发放工资、奖金，总额共达1100万元，有的股东最多发200万元，直接用麻袋装现金。
