打仗是硬碰硬，训练必须实打实，必须把战斗力标准作为衡量军事训练唯一的根本的标准，按照“真、难、严、实”的要求抓好实战化训练，以优良的训风确保战斗力标准立起来、落下去。深入研究信息化条件下体系作战的特点规律，准确把握作战任务和作战对手的发展变化，做到仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，坚决防止和克服练为看、演为看甚至以牺牲战斗力为代价消极保安全等不良现象。大力倡导检讨式剖析、反思式总结，少讲成绩、多看问题，少原则肯定、多解剖麻雀，重在发现问题、找准关键、纵深进击，真正做到打赢先打假、治训先治虚、求胜先求实，决不让本末倒置的安全观在军事训练领域占有市场，确保军事训练在科学轨道上健康发展。
改进训练作风，必须充分认清训练作风形成的内外互动作用，采取教育引导、全面检查、跟进督导、严格执纪等手段，标本兼治、综合施策，着力解决深层次矛盾和问题，营造有利于培育优良训练作风的良好环境。要大兴求真务实之风，大抓领导作风转变，尤其要注意端正各级领导机关特别是领导干部的政绩观，树立正确的训练指导作风，要努力提高各级领导机关谋划决策水平，加强对军事训练的规划统筹，提出的思路、部署的工作落得下、行得通、推得动，经得起实践和历史的检验；要注重解决重点难点问题，群众呼声要能听得进去改得快，及时发现和解决训练中存在的矛盾和问题，切实树起领导机关和各级干部一门心思抓训练的良好形象。