再怎么神勇的身姿，再怎么突出的武功，一旦变成战绩记录，热血生动的过程就变成冰冷客观的结果。从这个角度来看飞将军李广，也就明白他老人家为何老是在职场混不下去了。我们一个一个战例来分析。
飞将军职场失败寻根：用弓箭手的职业标准去当将军
李广是一代名将，但总是得不到一代名将应有的待遇。他的堂弟李蔡跟他一起入伍，此人资质中等偏下，名声不能跟堂哥李广相比，可是，在职场升迁方面，李蔡一点都不“菜”，一路升到丞相的位置。
在职场，最怕与才能不如自己却混得比自己好的人比较，越比越不平衡。李广觉得气不顺，于是就找命理先生王朔，寻找答案。王朔问：“你这辈子干过让自个儿内疚的事吗?”李广倒还厚道，说自己曾诱杀俘虏。王朔马上说：“老李，你干了这么件不厚道的事，您的前程就此截止了。”
这个案例能否说明李广升迁不容易的原因?还是找点别的吧。
李广在职场的短处，其实也是他的长处，他有一个特点——善于近距离作战。《史记》记载，他射箭的诀窍就是，敌人不进入自己的有效射程，就绝不出手，而这个射程不过几十步，“非在数十步之内，度不中不发，发即应弦而倒”。
这个例子说明李广作为一名弓箭手很谨慎，但是也暴露他一个缺点，他始终将自己作为一名弓箭手，他以弓箭手的视角指挥作战，因此总是将部队带入自己的有效射程作战，从而导致险情迭起，屡次战败。司马迁也不得不说，“其将兵数困辱”，他带兵屡次遭受围困，甚至受被俘的耻辱。
因此，我们就不难理解，李广作为一个神箭手，或者说一名特种兵头领，指挥近距离作战，相当精彩;一旦拉开距离，扩大战场面积和作战范围，李广的成绩就没那么漂亮了。举个例子吧，好莱坞大片里，往往精彩的是史泰龙、施瓦辛格他们的单兵作战故事，其票房远高于什么巴顿将军、艾森豪威尔之类的军事大题材，为什么?因为巴顿和艾森豪威尔他们没有什么好看的动作。
李广也意识到了自己的这个缺陷，要想成为军事大统帅，他必须得有拿得出手的活儿。因此在公元前119年的漠北大追击战中，他强烈要求和卫青的大部队一起出发，自己充当先锋，争取活捉单于的机会。那一年，他已经六十多岁了，职场升迁的机会就在这一战了。
谁知道为人不厚道的汉武帝嫌他晦气，要总指挥官卫青把李将军调开;而私心重重的卫青把立功的指标给了朋友公孙敖，支开李广，让他带兵从东路出发，而东线是最容易让人迷路的。
老英雄的收山之作，居然滑稽到以迷路收场，而这次迷路是被上司算计的。悲壮而孤傲的李广，当然不再愿意去面对那些冷漠无情的刀笔吏。你是大漠神箭手又怎么样，匈奴人怕你又怎么样，最后还不是只能老老实实坐下来交代问题，争取轻一点的处分?
走到这一步，飞将军只有一死，才能对自己的英雄生涯作一个有尊严的交代。
