处理“绕道进人”，就该拔出萝卜带出泥。在为永州相关官员被处理拍手称快的同时，亦应看到，如果没有舆论施压，没有中央介入，没有湖南省相关部门痛下决心，这起事件也许就不了了之，止于涉事的领导子女被清退而已。近年来，“近亲繁殖”“萝卜招聘”“因人画像”“绕道进人”等涉及领导干部违规提拔任用子女亲属的问题，绝非个案，媒体不曝光，官员的子女就安之若素，甚至平步青云;媒体曝光了，就装模作样地清退涉事人员。正是因为违法违规成本过低，一些领导才抱有侥幸心理，前“腐”后继，乐此不彼地将子女运作进入事业单位或官场。
事实上，对于违规用人，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条规定，对“伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的”，“必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。”换言之，除了清退相关领导子女，还需进一步调查，彻查他们是否构成犯罪，而不能清退了之。要有效遏制此类现象，就需要从提高其违法违规成本入手，让其得不偿失。
