城镇化浪潮所带来的规模庞大的城市新移民正引发社会各界的关注。4月28日，由国内最大的分类信息网站赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布了《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。
据了解，上述薪酬报告通过在线问卷的调查方法采集赶集网一手数据，收集来自全国各地超过27万份有效问卷，覆盖北京、上海、广州、深圳等36个城市，受访人群涵盖各个年龄段，全面展现了中基层岗位群体的职场薪酬状况。
报告数据显示，以中基层人才为主体的新移民已成为城市建设的主流，他们的平均月薪为3033元，同比去年增长16.5%。虽然生存状况并未有明显改善，但与以往不同的是，这一群体“身份意识”逐渐觉醒。而拥有有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，已成为这一群体眼中最普遍的幸福生活必需的三大件。
城市新移民平均月薪3033元
虽然自2013年起，“返乡潮”、“逃离北上广”频频成为舆论的焦点，但报告显示，在北上广深四个巨型城市的中基层岗位中，“外乡人”的占比接近8成，新移民已成为城市建设的绝对主流。
作为传统的移民城市，深圳中基层岗位中外乡人占比达到90.4%;广州、上海、北京的占比紧随其后，分别是74.6%、74.3%、71.6%。在参与调查的36个城市里，移民数量占比最少的三个城市分别为南昌、太原和沈阳，中基层岗位中“外乡人”的占比均不到三成。
数据显示，2014年中基层岗位的平均月收入仅为3033元，相较于2013年的2868元略有上涨，但依然属于偏低收入，只够维持基本生活运转。其中，接近二成(19%)的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之间(30%)，另有三成收入在3000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体，仅占到8%。
低收入导致中基层岗位群体的低储蓄比例，月均储蓄所占收入比例仅为14.33%，而有将近一半的人基本存不下钱，全部收入均用于日常的固定和其他开销。过低的储蓄比例使得经济上的风险应对能力十分薄弱，更需要完善的社会保障制度。
