记者：还有一个，就是对于外来的人，或者说一名新兵，他要融入这个小社会，大概有多长时间呢？
张峥：他首先必须熟悉舰上的环境，我们现在跟驱逐舰又有一个很大的不同，驱逐舰的话，新兵上来，老兵带带，基本上全舰也就差不多了，我们现在熟悉舱室是一个专门的训练，我们有专门的舱室快速通，有专门的组织，让新兵进行舱室熟悉的训练，并且要通过考核，否则的话他会走散的，他会走不回来。第二个话，他必须熟悉我们舰上的特有的航空母舰的安全管控的规则，比如说飞行甲板的管控规则，这个甲板不像其它舰艇的甲板，没有拉部署的时候，你还是可以上去走走，这个地方只要有飞行作业，或者飞行准备作业，它是严格管控的。第三个的话，还要适应我们这样一个长期的大集体的这种，24小时日夜不休的这么一种生活，他的生活各种节奏的调整要适应进去，至少要知道到哪里去，我的衣服是什么周期，到那里送过去洗，什么时候能够拿到，一些简单生活问题，邮件大概什么时候能够领取，包括就餐，所以对于一个新兵，不仅是要熟悉这条舰的舱室，还要熟悉这种生活方式，特别是安全管控方面的基本规则。否则的话，不仅给自己带来不便，甚至会给我们这个集体带来不安全。所以它是一个训练的过程。为此我们设计了舰员资格论证，舰员必须通过资格论证才能上舰工作和生活。
记者：管理上面会跟以前的驱逐舰或者护卫舰可能生活上面，包括平时的一些管理上会有一些什么不同吗？
梅文：管理上最大的不同，恐怕我们就不像过去的一刀切这种模式，因为人数众多，各个岗位工作的性质不一样，时间长短也不一样，全舰性的这种统筹转起来的话，好像不是那么容易，比较复杂。就这么说吧，我们现在推崇的全时工作概念，就是在一个时间段里，不同的专业，不同的部门会从事不同的工作。它处在不同的状态，有的同志可能正在工作岗位上训练，有的同志可能在值班，还有的同志可能这个时候已经要休息。那么这个时候的管理，从要求上可能是一样，但管理方法上已经完全变了，需要我们引用新的理念。这个是有很大的变化。