[李希梅]没有，我和我丈夫结婚18年了，一次都没有进去过。
[主持人]这个是高度机密的。我们知道我们第一艘核潜艇是1970年下水了，到现在40多年了，从来没有发生过任何的安全事故。这其中肯定离不开对舰员大力的培养，我们想知道我们对舰员的培养中，我们是如何安排训练、设置训练内容的呢?
[赵忠生]核潜艇工作责任重大，工作环境艰苦，掌握这么庞大的、复杂的、非常重要的这么一个武器，需要舰员具有全面的素质。我们培养过程当中，一个要重视理想、信念的培训，增强艇员的事业心、责任感。第二个是军事技能的训练，要有过硬的本领，要掌握好自己使用的设备，这是一个训练。第三个规章制度这方面，条令条例的培训，要按规矩办事，不能蛮干。所以说，在训练上一个是要注重政治素质的培训，第二个要注重军事素质的培训，同时还有身体和心理素质的培训。你比如说，条件艰苦你要适应，时间长你要耐的住寂寞，出现了险情，你要临危不惧。这需要艇员有非常强的素质，心理素质也需要培训。我们基地除了平常的教育、培训、疏导之外，还有现代化的一些培训手段。比如说，一些心理培训师，我们基地这方面很齐全。
[于洪伟]我们有专门的潜水室，锻炼自己的潜水能力，我们都有模拟的操作间供我们进行模拟试验。
[主持人]这些设备都是比较现代化的。
[于洪伟]对。
[赵忠生]就是有传统的做法，也有现代化的做法。上艇操作要准确操作，不出现误操、漏操、错操，平常都是艇上操作、岸上操作，我们有一套完美的模拟训练，先在陆上模拟训练，过关了，理论、口试、笔试过关了，然后转入模拟训练，然后再上艇训练。现在我们有顺风耳、千里眼这个都是经过严格的训练，才出来那样的水平，这个是训练出来的、培训出来的、锻造出来的。
[主持人]我们知道官兵执行任务的时候，肯定面临各种艰苦的环境，请您跟我们描述一下都遇到过哪些险情?大家怎么克服的?
[赵忠生]险情这块，应该说我们在核潜艇上时间长了，出海次数多了，会遇到各种各样的情况。
[赵忠生]海上的状况有变化，机械设备情况有变化，有时候出现故障，出现险情需要排除。像现在媒体披露的，我们有一个机电长在艇上工作，有一个外号叫“拼命三郎”有一次核反应堆里面冷却系统发生故障，他进去抢修，那种环境抢修是有严格的时间规定。他进去找到故障点的时候，规定的时间到了，按照规定有要换班，成立抢险队，进去第二批人。他考虑这样影响进度、影响效率，还对别的战友身体有影响，他一鼓作气把故障排除了。他不但找到故障点，而且排除了故障，这里面需要一种大无畏的奉献精神在里面。我本身经历的，有一年出海执行任务，又是我们有一个舱室的蒸汽发生了泄漏，当时我就在现场。现在叫士官，那个时候叫志愿兵，叫严什么，名字我忘记了，就是他带着一个兵就迅速排除故障，这个不是一句话的事。蒸汽室发生故障，出来蒸汽了。当时是什么情况呢?整个舱室里面第一是蒸汽弥漫，汽里面还搀杂了一些别的东西。第二个是热，几百度的蒸汽，人都睁不开眼，都喘不过气来。这种情况下，排除故障，把棉衣盖在头上，把毛巾捂在嘴上，放弃自己的危险，首先把故障排除。