1997年2月9日,习近平和贾大山(右)最后一次合影。
近日，媒体刊发河北作协副主席李春雷的《朋友——习近平与贾大山交往纪事》一文，生动呈现了习近平与朋友——原河北正定县文化局局长贾大山的交往过程，也让公众近距离感受到了习近平在担任正定县领导期间工作作风及用人任事特点。本网对此文进行研读，发现习近平的用人任事6个特点，供网友参考：
1.待人真诚、态度谦恭。 1982年3月，习近平到正定县任职后，登门拜访的第一个人就是贾大山。虽然两人的初次见面并不顺利，“感觉(习近平)像一名普通的退伍兵，又像一个青涩的文学青年”，但习近平用“满脸微笑”、“静心地听，耐心地等”，换得了朋友贾大山的好感。
2.兼容并蓄、求同存异。相似的人生经历和对社会问题的共同关注，让习近平与朋友贾大山总是有着说不完的话题。当然，他们也有着诸多差异。习近平看书多且杂，更侧重于政治、哲学和经济，而大山尤专注于文学、史学和佛学;对于现实，习近平是一个积极者，即使身处逆境，前途迷茫，他也始终乐观，胸怀梦想。但这些并不能影响两人交往。两人“同与不同，相互沟通，互通不同，通而后同。”
3.雷厉风行、破旧立新。“非党人士贾大山，从文化局下属的文化馆副馆长，连升三级，直接上任文化局局长。正定历史上，这是绝无仅有的!” 举荐人正是习近平。
