对于民营企业的原罪问题，我认为不应去追求过往的历史，相反而是要鼓励其更快发展。因为：改革开放以来，民营企业在提供就业机会、增加财政收入、扩大出口、技术创新以及维护社会稳定等方面的骄人成绩是有目共睹的;尤其加入WTO以后，面对经济全球化浪潮，我们再也不能独善其身，必须遵循世界规则来参与竞争，这对于正在转型之中的、拥有800多万中小企业的中国，不啻是一个巨大冲击。在此关键时刻，若一头钻进对民营企业的“秋后算账”实无意义，还不如更多地来关注一下今后怎样让民营企业规范、健康的发展，相信只有适宜、优良的土壤才会栽培出丰硕的果实。
下面主要想谈一下民营企业的“走出去”问题，过去我们采取的是限制态度，更多的是积极促进国有企业走出国门，但是几年的实践表明，在国内就存在诸多问题的国有企业似乎更难在“他乡”立足。林毅夫教授就指出其六大通病：激励机制不健全、缺乏经验、缺乏人才、好大喜功、官僚主义作风以及存在资本外逃。
然而，民营企业由于是自愿走出去，积极性较高，正所谓“船小好调头”，灵活的经营机制使民营企业能主动适应国外的市场环境，在资金、人才、网络建设、营销等方面全面实行“本土化”经营，也因此取得了良好的效果。如：浙江万向、江苏小天鹅、深圳华为等均是“走出去”的榜样。
尽管如此，民营企业对外投资仍然存在很多问题，针对这些方面，今后政府应当着重于民营企业。
