新华网北京2月24日新媒体专电 八项规定来了，曾经作为福利发放的各种购物卡不见了踪影，往年元旦、春节期间雪片般的贺年卡几乎绝迹，工资奖金发放的“动静”似乎也小了很多……悄然之间，不少公务员的生活正在起变化。
“说句实话，触动利益真的比触动灵魂还难，不少基层公务员也确实 家家有本难念的经 。”一位基层公务员对记者坦言，“但是转念一想，我们进入这个队伍就是冲着钱来的吗?既然留在这个岗位，就要做好适应 清水衙门 、过 紧日子 的思想准备。”
宗先生是北京一家市级机关的副主任科员，他告诉记者，自己单位是市级机关，历年就没有过节发放福利的传统，以前过年也就是发一笔几千块钱的年终奖。
“2012年下半年开始，单位工资改革，这笔本来就不多的年终奖一下子折算到平时每月的工资中，所以今年春节，无论是实物还是现金，单位什么都没发。”宗先生笑着说，除了单位的工作餐，自己都好几个月没有吃到公家的东西了。至于贺卡，宗先生告诉记者，“以前区县对口单位过年还寄张贺卡过来，中央禁令出台后，果真一张贺卡没收到。这一点我们举双手赞成，每年贺卡一大堆，既难处理，也造成浪费。”
小房是北京市某城区政府下属部门的公务员。在他看来，今年春节是他参加工作以来最“素”的一年。“单位就发了1000元的过节费，除此之外，什么实物、卡券都没发。”小房说：“以前过年，单位好歹会找个由头发几千块钱的年终奖，每人还能领上两桶油、几箱水果或干果等年货。另外，还会找个好点的酒店开个年会，聚餐之外还有抽奖。现在，这些通通成为了历史。”
小丁是安徽省一个地级市的副处级公务员，说起去年以来的变化，他颇为感慨。“过去每年单位都会一起年终聚餐，不仅自己去还会叫上家属孩子，完了会发一些小礼品什么的，自去年开始这一活动就全面停止了。往年年终还会发一些现金福利，今年也一律没有，虽然折合起来也就几千元，但毕竟是少了一块收入。”此外，小丁所在的部门还有一些项目资金和发放权，过去到一些基层去检查，多多少少都会有下属部门或企业给的灰色收入，有卡有券，但八项规定出台以来，下去检查调研，再也不敢接受下属部门或企业的吃请和这些“意思”了。
