北京大学国家发展研究院教授赵耀辉所做的一项研究表明，如果中国不提高退休年龄，到2050年，年轻一代必须拿出自己收入的41%用来供养老年人。
近年来，有关延迟退休的争论不绝于耳，赞成的、反对的声音都有。赵耀辉教授所做的这项研究，通过“抚养比”和“税率”两个方面，来说明延迟退休对年轻一代的影响。这项研究看上去似乎更具科学性和说服力。然而，赵耀辉教授的研究却忽略了一个最关键的问题，年轻人该如何就业。
比如，赵耀辉认为，中国老年人抚养比将从2010年的4.9下降到2050年的1.4。这就意味着2010年是五个年轻人养一个老年人，到了2050年则变成一个半年轻人就要养一个老人;若以税负的角度衡量，年轻劳动力的“税率”将从2010年的16.8%增加到2050年的40.9%，即纯粹为了支付老年人的花销，年轻劳动力将要拿出全部收入的近41%。
至于“抚养比”和“税率”这两项数据是如何得来的，赵教授未作说明。这里，我们权当数据是真实可靠的。即使是这样，笔者以为，所谓的不提高退休年龄，将成为年轻人难以承受的负担的论断也是牵强附会，站不住脚的。
首先，按照我国目前的养老保险模式，个人账户部分的资金属于参保人员个人所有，而社会统筹部分的资金属于统筹区的所有参保人员。就是说，依照目前实行的退休年龄，现有退休人员养老金，主要来源于参保人员个人缴纳和社会统筹部分缴纳的保费。与所谓的年轻劳动力的“税率”没有必然的联系。
再者，也是人们顾虑最大，争议最多的问题，一旦实行延迟退休后，老职工所占用的工作岗位依然腾不出来，年轻人必然就难以就业，没有了人们常说的“挤出效应”，年轻劳动力的就业必将化为泡影，其他一切都无从谈起。
应该看到，我国现阶段就业矛盾依然十分突出，新生劳动力数量大，加之一部分原有的下岗分流职工仍需再就业，就业难、失业率高的问题日趋突出。在这样的情形下，倘若是再实行延迟退休，年轻人如何就业? 年轻人没有了工作，哪来的能力去抚养别人?且不说延迟退休有可能会加剧整个社会就业压力，单单因为就业难所引发的社会问题诸如“啃老族”“房奴”等，也让很多家庭难以承受，而这一切，有很多都是由于就业问题所引起的。
因此，从这个意义上说，所谓延迟退休可降低年轻一代负担之说，是缺乏对我国国情的深入了解和细致分析，无异于管窥蠡测，毫无实用价值。
