去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活的各个方面，丽江的公务员们大餐不敢吃了，公车不敢开了，购物卡不敢拿了，老婆怨气多了，生活压力大了，工作动力小了……公务员不好当啊!那辞职吧，可辞了又干什么呢?
公务员的薪酬成为两会新闻报道的热点之一。广东一名人大代表为“正部级干部收入低”打抱不平，在互联网上遭到急风暴雨般的拍砖。每有公务员收入低的抱怨，网上舆论都予痛击，这就是当前关于公务员收入争议的真实情形。对公务员的薪酬，全社会必须采取实事求是的态度，不要因为极少数的腐败官员而将公务员“涨工资”问题“一棒子打死”。
随着人民生活水平的提高，物价不断上涨，周围各个行业的工资都上涨了，而公务员的工资却不涨。因为个别官员的腐败而否定所有的公务员，这是不公平的。其实公务员的工资与其他行业相比并不是很高，甚至可以说比较低。一项调查显示，虽然经过了两次加薪，但中国公务员工资依旧处于中等偏低水平。
公务员一直被认为是人民公仆，要求全心全意为人民服务，为民办实事，将人民的利益放在首位，讲求奉献、克尽职守。但是公务员和别的群体一样，一样需要养家糊口，而始终不涨的工资，让公务员的生活压力很大，特别是基层的公务员，条件艰苦，工作量和工作压力大，但是收入却是最低的，不涨工资，他们怎么活，他们也有自己的家庭，有父母，有小孩，怎么养家糊口，这样的话他还能把事情干好吗?而有些官员犯下贪污大罪也是因为收入低而造成的，对于公务员，你不可能让他们都学雷锋，只讲奉献。公务员工资不能与腐败问题绑在一起来说，两者性质不同，不能混为一谈，更不能视为前因后果。所以我们应该理性看待公务员涨工资的问题，莫因腐败而将公务员“涨工资”一棒子打死。
