2014年3月，美军公布新版《四年防务评估报告》表示，到2019财年现役陆军规模将从57万减至44至45万，陆军国民警卫队从35.8万减至33.5万，后备队从20.5万减至19.5万。届时，美国陆军主要兵力编成包括18个作战师、22个航空旅、15个“爱国者”导弹营和7个战区高空末端防御导弹连。如果2016财年以后美国国会继续执行预算封存政策(对联邦支出中特定领域预算削减的政策)，那么美军现役陆军、国民警卫队和后备队的人数可能进一步被削减至42万、31.5万和18.5万。
二战后，美军先后经历了3轮大规模裁军，但由于在裁军方法、进度等方面存在失误，一度影响了美军的战备、士气和人才建设。美国陆军此轮裁员，吸取了以往裁军的经验教训，围绕保持扩军能力、提升战斗力等目标进行了一系列新的尝试，其做法值得关注。
裁员而不丢“种子”——
保持兵力快速扩充能力
★“打造一支规模更小、更加精干的军队”的同时保持“必要时扩充、调整、动员和快速增兵能力”
★中级士官队伍是影响部队战斗力的关键，裁军中尽可能保留现役部队中有实战经验的人员
★打造战备水平较高的后备役部队，使其与现役部队作战能力“无缝对接”
美国陆军此轮“瘦身”始于2011年1月，时任国防部长盖茨和参联会主席马伦宣布，将从2015年起裁军2.7万(不包括2010年临时增加、2013年前裁减的2.2万人)。此后，在预算吃紧、白宫施压等多重压力下，陆军裁员力度不断加大。2012年1月，美军宣布，2017年底将陆军规模减至49万。今年3月，美国国防部最终决定陆军人数压缩至44至45万，这意味着美国陆军将迎来1940年以来的最小规模。无论是纵向比较还是外界预期，美国陆军此次裁员可谓力度空前。
