据台湾《工商时报》报道，母亲节将至，人力资源公司万宝华(Manpower Group)6日发布最新报告指出，他们调查了1065位台湾雇主后发现，高达54%的台湾女性为照顾家庭而选择离职，整体来说，台湾女性劳动参与率约50%，低于邻近的中国大陆、新加坡等，还有进步空间。
报告并指出，台湾的女性董事比例也不及中国大陆、泰国、印度尼西亚等。
对此，万宝华台湾分公司人才派遣事业处协理叶朝蒂说，台湾女性教育普及程度高，劳动参与率应有再上升的空间。
叶朝蒂并指出，目前多数台湾的企业文化皆标榜用人唯才、不分性别，也有雇主会主动发掘并晋升具有高度潜力的女性员工，建议企业应进一步执行专属女性管理阶层的培训计划。
2009年万宝华台湾分公司也曾进行类似调查，当时高达75%的雇主表示，家庭因素影响女性持续投入工作的意愿。
万宝华指出，时至今日，虽然家庭因素的影响程度降低了2成，但调查显示，女性多半偏好选择能兼顾工作与生活的职位，或干脆离开职场回归家庭;而且不论学历，已婚女性选择放弃工作的比率，还是明显高于未婚者。
